Technetix Group Limited
Technetix no tolera la esclavitud, la trata de personas o cualquier otra violación de los derechos humanos en ninguna parte de su negocio o su cadena de suministro. Todos los empleados y proveedores están obligados a actuar éticamente y cumplir con los requisitos legales en todo momento.
La información de esta declaración se refiere al ejercicio financiero finalizado el 31 de diciembre de 2022.
Estructura y cadenas de suministro
Technetix opera en Europa, América del Norte, América Latina y la región de Asia Pacífico, diferenciándose de los competidores al obtener un conocimiento detallado de los requisitos de sus clientes y ofrecer soluciones inteligentes y galardonadas por el mercado.
Technetix aporta valor a sus clientes mediante la formación de asociaciones consultivas con ellos, ofreciendo 33 años de experiencia en tecnologías de redes de banda ancha. La naturaleza de sus relaciones significa que una vez que se ha identificado una necesidad, la solución se puede desarrollar y llevar al mercado rápidamente. Es una de las razones por las que el negocio es un proveedor probado, evaluado y fiable para más de 2,000 clientes en 70 países.
La mayor parte de la actividad de compras de Technetix está centralizada. Por lo tanto, la empresa puede garantizar un buen grado de coherencia y cohesión en la gestión de sus relaciones con sus proveedores en todo el mundo, lo que a su vez respalda su capacidad para supervisar el rendimiento y evaluar el cumplimiento normativo con un grado razonablemente alto de confianza.
Estándares éticos y expectativas
Technetix no tolera ninguna forma de discriminación, acoso o intimidación en su fuerza laboral y exige que todos sus directores se aseguren de que se sigan todas las políticas aplicables en estas materias.
Technetix respeta que otros países puedan tener culturas, normas y conjuntos de valores que difieren de los suyos. No obstante, hay ciertos estándares que la empresa considera universales y sus proveedores están obligados a cumplir con estos estándares y también a garantizar que se extiendan en cascada a lo largo de sus propias cadenas de suministro. Estas normas son:
- El socio proveedor no utilizará ninguna forma de trabajo forzoso, en condiciones de servidumbre, obligatoriedad, esclavitud o trata de personas;
- Los empleados de la empresa proveedora deben poder elegir libremente el empleo y no se les debe impedir salir mediante coacción o ser objeto de castigos o amenazas por irse después de un período de preaviso razonable; todo empleo será voluntario;
- Las horas de trabajo y las remuneraciones deben ser comparables con los usos locales y deben cumplir con todas las leyes locales;
- Los proveedores no exigirán a los empleados que depositen depósitos de dinero ni exigirán a los empleados que entreguen ninguna identificación, pasaporte o permiso de trabajo emitido por el gobierno como requisito de empleo.
Además de lo anterior, nuestros proveedores están obligados a mantener procesos que minimicen la posibilidad de que los productos suministrados a Technetix contengan minerales de conflicto. Los minerales de conflicto son minerales que se han extraído en condiciones de conflicto armado y violaciones de los derechos humanos. De acuerdo con la legislación estadounidense (Ley Dodd-Frank) y la orientación de la OCDE, Technetix considera que los minerales de conflicto son oro, estaño, tungsteno y tantalio que se han obtenido de las zonas afectadas por el conflicto en el este de la República Democrática del Congo.
Evaluación de proveedores
Technetix deja claro a todos los proveedores productores reales y potenciales que espera que el negocio se lleve a cabo de manera transparente y justa. Antes de que se forme una relación comercial, como mínimo, se debe acordar el Código de Conducta del Proveedor y, en función del volumen de negocios que se realizará con ese proveedor, se debe completar un cuestionario del proveedor. El cuestionario del proveedor consiste en un conjunto completo de preguntas diseñadas para evaluar los estándares que adopta la compañía y para garantizar que dichos estándares cumplan con los requisitos de Technetix. En caso de que el cuestionario del proveedor demuestre que no se cumplen sus requisitos, dependiendo de la gravedad de las faltas, Technetix se negará a entablar una relación comercial o trabajará con el proveedor para alcanzar el cumplimiento del estándar.
Antes de que se acepte un nuevo socio productor, se completa una evaluación y auditoría in situ por parte de expertos en operaciones, políticas y calidad, así como por directivos senior.
Mantenimiento de estándares éticos
Technetix mantiene estrechas relaciones de trabajo con todos los proveedores productores. Se alienta a los empleados a informar de cualquier inquietud relacionada con la esclavitud, la trata de personas o cualquier otra acción que se considere incompatible con sus requisitos a un miembro ejecutivo del personal para que se puedan tomar las medidas apropiadas.
Las visitas regulares a la planta por parte del personal de operaciones y los ejecutivos son una parte integral de sus esfuerzos para mantener estas estrechas relaciones de trabajo y durante estas visitas, las condiciones de trabajo y los estándares éticos se refuerzan y evalúan específicamente, lo que incluirá hablar directamente con los empleados en la fábrica o en el lugar de trabajo pertinente.
Formación
Technetix informa a todos los empleados para garantizar que conozcan sus políticas y cómo implementarlas dentro de su puesto de trabajo. También se proporciona capacitación específica a los empleados sobre cuestiones clave que afectan al negocio según sea necesario, como el mantenimiento de sus estándares éticos en toda la empresa y sus cadenas de suministro.
Esta declaración se hace en nombre de Technetix Group Limited, su subsidiaria en el Reino Unido Technetix Limited y todas las compañías del Grupo Technetix y ha sido aprobada por la Junta Directiva de Technetix.
Paul Broadhurst
Director Ejecutivo de
Technetix Group Limited
16 febrero 2023
